Eine Stellenanzeige, die deine richtigen Fachkräfte magnetisch anzieht.

Standard-Stellenanzeigen verschwinden im Newsfeed. Sie sprechen die Sprache von HR, nicht die Sprache der Bewerber. Hier bekommst du eine Anzeige nach der 5-Schlüssel-Methode aus dem Buch Der Bewerber-Code. In der Sprache der Menschen, die du wirklich erreichen willst. Sofort einsetzbar auf Indeed, StepStone oder deiner Karriereseite.

5-Schlüssel Methode aus dem Buch
85+ Kampagnen ausgewertet
11 + 8 Branchen-Profile inside

Sag mir, was du suchst.
Ich liefere dir die Anzeige nach Bewerber-Code.

Sechs Felder. Du bekommst drei Headline-Varianten, eine Kompakt-Version für Meta Ads, eine Lang-Version für StepStone, plus einen branchenspezifischen NLP-Tipp. Alles in Bewerber-Sprache, ohne HR-Floskeln.

Tonalität
Wohin schicke ich dir die Anzeige?

Anzeige siehst du direkt unten. Parallel kommt sie als formatierte Mail in dein Postfach.

Bewerber-Sprache.
Branchenspezifisch.
Methodisch belegbar.

01

Bewerber-Sprache statt HR-Floskeln

Kein „junges dynamisches Team", kein „spannende Herausforderung". Jeder Satz spricht die Sprachmuster, das Limbic-Profil und den Pain Point der Zielperson. Pattern Interrupt im ersten Satz statt „Wir suchen…".

02

Branchen-Profile statt Allzweck-Anzeige

Logistik bekommt 11 Sub-Profile (Fernverkehr, Nahverkehr, Spezial, Disposition, Lager, FiBu, IT/SAP, KFZ-Werkstatt). Plus 8 weitere Branchen (SHK, Elektro, Pflege, Bau, IT, Gastro, Einzelhandel, Industrie).

03

Methode aus 85 + Kampagnen

Die 5-Schlüssel-Methode aus Der Bewerber-Code. Nicht erfunden, destilliert aus 85+ Recruiting-Kampagnen für KMU in DACH. Auf Amazon nachprüfbar, hier sofort anwendbar.

Der Bewerber-Code Buchcover Der Bewerber-Code Niklaas Zander · Auf Amazon